你知道正厅级县长吗？县长的级别，除了正县级还有这两种

在中国，所有的领导干部都有着明确的行政级别。这一行政级别直接决定了他们所能享受的权利及各类待遇的高低。不同级别的领导干部在待遇上往往存在明显差异。以公车补贴为例，所有公务员和领导干部都可以领取相应的车补。然而，在基层，普通科员每个月的公车补贴通常仅为500元，而厅级领导干部的车补则能达到1950元，几乎逼近2000元的上限。换句话说，普通科员与厅级干部在公车补贴方面的收入相差足足1450元之多。因此，领导干部的级别在其职业生涯中显得尤为重要，直接影响着他们的生活水平。

那么，作为一县之长的县长，其行政级别究竟是什么呢？这一问题引起了许多人的关注和讨论。一方面，有人坚定地认为县长当然是正县级领导干部；另一方面，也有人提出县长的级别可能不仅如此，还可能达到正厅级。那么，究竟哪种说法更为准确呢？

首先，绝大多数县长的行政级别确实是正县级。值得指出的是，正县级这一职称实际上对应的是县处级的领导干部。通常情况下，县长属于正县级，而副县长则对应副县级。当然，随着我国城市化进程的加快，部分县城被改建为城市，这使得县长的职位转变为了市长，但其行政级别保持不变。

其次，中国部分县长的行政级别并非正县级，而是副厅级。这种现象的原因在于改革开放过程中，一些地级市被授予了更高的行政权限，成功升格为副省级城市。在这一框架下，市长的级别相应上升至副省级，相当于副省长。而作为副省级城市所管辖的县级市，其领导干部的行政级别也因此水涨船高。原本是正县级的县长，经过升格后便成为了副厅级干部。

最后，我国还有一部分县长虽然是正县级干部，但享受的却是等同于正厅级的待遇。这意味着，尽管他们的职务是县长，实际的行政待遇却如同厅长。这类县长的工资往往是按照厅长的薪水标准进行计算。那么，为什么这些县长能够拥有高于自己职务的待遇呢？这主要是因为他们是直辖市的县长。在中国的行政架构中，普通省份设置有省、地、县、乡四级，而直辖市则仅有省、县、乡三级，因此直辖市的县长享受到的待遇也随之提升。

对这些情况，你有什么看法呢？

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